Conseil

Les Ressources Humaines occupent une place de plus en plus stratégique au cœur de l’entreprise.

Le Directeur des Ressources Humaines doit désormais organiser, planifier et mettre en œuvre une politique RH qui saura répondre aux enjeux business de son entreprise. Il s’agit d’attirer et fidéliser les meilleurs talents, de recruter , de répondre aux nouveaux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale… Leur objectif est d’améliorer la rentabilité de l’entreprise.

Cela passe, entre autres, par les formations, les réorientations de carrière et le développement des compètences.

Nous vous proposons d’intervenir sur l’organisation des Ressources Humaines dans votre entreprise :

  •  Politique de rémunération
  • Mise en place de la dimension Ressources Humaines dans l’Entreprise
  • Recrutement
  • Entretiens annuels d’évaluation

 

Nous établissons ensemble un ordre de mission qui correspond à votre taille d'entreprise, à son environnement et à vos projets de développement et d'organisation future. Nous contacter pour une étude.