Coaching

Le Coaching est né dans les années 70 aux USA et au Canada. On peut le définir comme l'accompagnement d’une personne ou d'une équipe pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire, dans le but d’atteindre ou de dépasser les objectifs professionnels ou personnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie. Il s’appuie sur les valeurs et les talents de l’individu.

Vous êtes :

• Dirigeant
• Responsable des Ressources Humaines
• Manager
• Salarié d’Entreprise
• En recherche d’Emploi

Nous vous proposons de vous accompagner pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Formation

Nous proposons différentes formations sur les thèmatiques :

• Management
• Recrutement
• Ressources Humaines

Nous étudions votre demande et vous proposons une solution adaptée à vos besoins et à votre entreprise.

Conseil

Les Ressources Humaines occupent une place de plus en plus stratégique au cœur de l’entreprise.
Le DRH doit désormais organiser, planifier et mettre en œuvre une politique RH qui saura répondre aux enjeux business de son entreprise. Il s’agit d’attirer et fidéliser les meilleurs talents, de recruter , de répondre aux nouveaux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale…
Leur objectif est d’améliorer la rentabilité de l’entreprise. Cela passe, entre autres, par les formations, les réorientations de carrière et le développement des compétences.